Aider PASàPAS à proposer un service de mobilité douce accessible à tous

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Catherine Esmerian

Responsable RH Recrutement

Aurélien Nicoletti

DAF/DRH

À propos de l’entreprise

PASàPAS accompagne ses clients dans la transformation digitale et l’amélioration continue de leur Système d’Information. Depuis sa création, le Groupe a souhaité mettre l’humain au centre de ses préoccupations. Pour cela, PASàPAS a mis en place une Charte Human First composée de 5 engagements, dont celui de respecter et de responsabiliser leurs collaborateurs grâce à plusieurs initiatives : Plan Vélo, indice bien-être, charte télétravail…

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Secteur d’activité
Services aux entreprises
Taille de l’entreprise
Entreprise de taille intermédiaire (300 salariés)
Lieu
Partout en France
Cas d'utilisation
  • Proposer une solution de mobilité douce accessible
  • Réduire l’empreinte carbone des salariés
  • Préserver le pouvoir d’achat des salariés

Offre déployée

Date de lancement
Open dropdown
Budget maximum par salarié
(après participation salarié / réduction fiscale / économies d'impôts)
Open dropdown
Niveau de services
Open dropdown

Les résultats

‍Le service Zenride répondait à leurs attentes par des objectifs communs et la possibilité de proposer la même qualité de service à tous les salariés de la société, où qu’ils se trouvent. Le lancement du service a permis à 11% des salariés de faire le choix du vélo, en un an seulement. Un taux qui dépasse déjà les objectifs du plan vélo du gouvernement qui est d’atteindre à l’échelle du pays les 9%. Ce sont également 320kg de C02 annuels qui sont économisés en moyenne par les salariés qui optent pour le vélo.

11%
d'employés vélotaffeurs
82%
de recommandation entre salariés (NPS)

Découvrez les témoignages des salariés de

PasàPas
Lucie
Chargée ADV
PasàPas

Je ne voulais plus prendre les transports en commun que je trouvais très angoissants. Qui plus est, le service Zenride me coûte à peu près 25€, ce qui est moins que mon abonnement de transports en commun.

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