Qu’est-ce que le forfait mobilités durables ?
Le forfait mobilités durables est une aide financière versée par l’employeur aux salariés utilisant des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle thermique pour leurs trajets domicile-travail.
Un dispositif pour encourager les mobilités douces
Le FMD a été créé pour :
- Réduire les émissions de CO2
- Encourager les déplacements durables
- Favoriser les mobilités actives comme le vélo
Le vélo est aujourd’hui l’un des principaux modes de transport concernés par ce dispositif.
Le vélo est-il éligible au forfait mobilités durables ?
Oui, le vélo fait pleinement partie des modes de transport éligibles au FMD.
Les vélos concernés
Le dispositif couvre notamment :
- Le vélo classique
- Le vélo à assistance électrique (VAE)
- Le vélo pliant
- Le vélo cargo
- Les vélos en location ou en libre-service
Le salarié peut utiliser :
- Son vélo personnel
- Un vélo loué
- Un vélo de fonction selon les modalités de l’entreprise
Quel est le montant du forfait mobilités durables pour le vélo ?
Le montant du FMD est librement fixé par l’employeur.
Le plafond légal
Le forfait peut atteindre :
- Jusqu’à 800 € par an et par salarié
Dans cette limite, le FMD bénéficie :
- D’une exonération de cotisations sociales
- D’une exonération d’impôt sur le revenu
L’entreprise peut choisir de verser :
- Un montant fixe
- Une indemnité liée à l’usage
- Un forfait annuel ou mensuel
Pourquoi encourager le vélo en entreprise ?
Le vélo présente de nombreux avantages, à la fois pour les salariés et pour l’entreprise.
Réduction de l’empreinte carbone
Le vélo permet de réduire fortement les émissions liées aux trajets domicile-travail.
Amélioration du bien-être
Les salariés qui se déplacent à vélo bénéficient souvent :
- D’une meilleure condition physique
- D’une réduction du stress
- D’un meilleur équilibre quotidien
Réduction des coûts
Le vélo peut permettre :
- De réduire les besoins en parking
- De limiter les frais liés aux véhicules
- D’optimiser les dépenses de mobilité
Quels salariés peuvent bénéficier du FMD pour le vélo ?
Le dispositif peut concerner :
- Les salariés en CDI
- Les salariés en CDD
- Les alternants
- Les salariés à temps plein ou partiel
Le FMD est également accessible dans la fonction publique selon des modalités spécifiques.
Comment mettre en place le FMD vélo en entreprise ?
1. Définir les modalités
L’entreprise doit préciser :
- Le montant du forfait
- Les salariés concernés
- Les conditions d’attribution
2. Identifier les justificatifs
L’employeur peut demander :
- Une attestation sur l’honneur
- Des justificatifs d’utilisation
3. Communiquer auprès des salariés
Une bonne communication est essentielle pour favoriser l’adoption du dispositif.
4. Accompagner l’usage du vélo
Certaines entreprises vont plus loin en proposant :
- Des parkings vélos sécurisés
- Des vestiaires et douches
- Des solutions de vélo de fonction
FMD et vélo de fonction : quelle différence ?
Le forfait mobilités durables et le vélo de fonction sont complémentaires mais différents.
Le forfait mobilités durables
- Aide financière
- Plafonnée à 800 €
- Basée sur l’usage du vélo
Le vélo de fonction
- Mise à disposition d’un vélo par l’entreprise
- Usage professionnel et personnel
- Solution clé en main
Certaines entreprises combinent les deux dispositifs pour maximiser l’adoption du vélo.
Peut-on cumuler le FMD avec d’autres aides ?
Oui, le FMD peut être cumulé avec :
- Le remboursement des transports en commun
- Le crédit mobilité
- Certaines aides locales
Le cumul reste soumis au plafond global d’exonération.
Les avantages du FMD vélo pour l’entreprise
Renforcer la politique RSE
Le FMD permet de mettre en place une action concrète en faveur de la transition écologique.
Améliorer la marque employeur
Les politiques de mobilité durable deviennent un critère important pour les salariés.
Favoriser l’engagement des collaborateurs
Les entreprises constatent souvent :
- Une meilleure satisfaction
- Une implication plus forte
- Une image plus positive
Les limites du forfait mobilités durables
Même s’il présente de nombreux avantages, le dispositif comporte certaines limites :
- Il reste facultatif
- Son adoption dépend des habitudes de déplacement
- Certaines zones sont moins adaptées au vélo
Cependant, son développement continue de progresser rapidement.
Pourquoi le vélo devient incontournable en entreprise ?
Le vélo répond parfaitement aux nouveaux enjeux de mobilité :
- Réduction des émissions
- Flexibilité
- Adaptation aux trajets urbains
- Bien-être des salariés
Avec le développement des infrastructures cyclables et des politiques de mobilité durable, son adoption continue d’accélérer.
Conclusion
Le forfait mobilités durables constitue aujourd’hui un excellent levier pour encourager l’usage du vélo en entreprise.
Simple à mettre en place, avantageux fiscalement et bénéfique pour les salariés comme pour l’environnement, il permet aux entreprises de construire une politique de mobilité plus moderne et plus durable.
Associé à des solutions comme le vélo de fonction, le FMD peut transformer durablement les habitudes de déplacement des collaborateurs.
FAQ – Forfait mobilités durables et vélo
Le vélo électrique est-il éligible au FMD ?
Oui, les vélos électriques sont concernés.
Quel est le montant maximum du FMD ?
Jusqu’à 800 € par an et par salarié.
Le FMD est-il obligatoire ?
Non, il est facultatif dans le secteur privé.
Peut-on cumuler FMD et vélo de fonction ?
Oui, les deux dispositifs sont complémentaires.
Le forfait mobilités durables et le vélo forment aujourd’hui un duo clé pour accélérer la transition vers des mobilités plus responsables en entreprise.