Zenride Mobility OS , l’ERP de la mobilité d’entreprise

La location d’un vélo personnel n’est pas considérée comme un avantage en nature selon l’URSSAF. L’entreprise n’aura pas de charges et le salarié ne sera prélevé de cotisations sociales ni imposé.

Pour créer votre compte Zenride, cliquez sur "Mon espace" puis "Inscription" sur cette page ou remplissez le formulaire de contact, en indiquant le nom de votre employeur. Nous reviendrons vers vous avec le bon lien.

Vous renoncez volontairement à une petite partie de votre salaire brut, à hauteur du loyer de votre vélo. Comme la mise à disposition d'un vélo n'est pas un avantage en nature (BOSS, § 945), cette somme échappe aux cotisations sociales et à l'impôt sur le revenu.

Résultat : votre vélo vous coûte environ la moitié de son loyer. Pour un loyer de 100 €/mois, votre salaire net après impôt ne baisse que d'environ 50 €. Pour votre employeur, l'opération est neutre : la baisse du salaire brut et des cotisations patronales compense le loyer.

Si vous ne disposez pas d’adresse e-mail professionnelle, alors vous pouvez utiliser votre adresse e-mail personnelle. Si toutefois vous ne parvenez pas à créer votre compte avec votre adresse personnelle, contactez nous via le formulaire de contact.

L'employeur peut mettre en place l'avantage vélo sans y dédier de budget. Il peut également décider de participer avec un montant fixe mensuel par vélo, par exemple 40€/mois, ou 10€/mois, c'est totalement flexible.

Oui. L'URSSAF a confirmé que la conversion de salaire est licite dès lors que le cadre du droit du travail est respecté : votre accord écrit et signé, un salaire qui reste toujours au moins égal au SMIC et aux minima de votre convention collective, et un dispositif qui répond à des objectifs de mobilité durable.

C'est l'un des deux dispositifs recommandés par la FAVE, la Fédération des Acteurs du Vélo en Entreprise.

Afin de mesurer l’engouement en interne dans les entreprises, Zenride propose un outil de sondage gratuit.

Nous nous engageons à vous faire une offre de rachat à hauteur de 20% de la valeur à neuf TTC du vélo et des équipements (casque et antivol).

Si vous quittez votre entreprise avant la fin de votre contrat, nous vous ferons une offre de rachat. Cette offre se base sur la valeur de marché du vélo au jour du départ ainsi que le nombre de loyers restants.

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Si un salarié part de l’entreprise, 3 options lui sont proposées :

• Le salarié peut racheter son vélo à un tarif préférentiel.
• Le salarié peut léguer son contrat de location à un autre salarié de l’entreprise.
• Le salarié peut résilier son contrat de location. Dans ce cas des frais de résiliation s’appliquent. Vous pouvez souscrire à notre option ZenFlex pour éviter les frais de résiliation.

Vous serez invité(e) à payer la différence directement.

Vous pouvez choisir parmi tous les vélos (électrique, pliant, mécanique, cargo, etc...) distribués dans nos magasins partenaires partout en France.

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Le service Zenride est cumulable avec les autres dispositifs de transport sans limite d’exonération de charges sociales et patronales.