À propos de l'entreprise
<p id="">PASàPAS accompagne ses clients dans la transformation digitale et l’amélioration continue de leur Système d’Information. Depuis sa création, le Groupe a souhaité mettre l’humain au centre de ses préoccupations. Pour cela, PASàPAS a mis en place une Charte Human First composée de 5 engagements, dont celui de respecter et de responsabiliser leurs collaborateurs grâce à plusieurs initiatives : Plan Vélo, indice bien-être, charte télétravail… </p><p id=""></p>
Secteur d’activité
Systèmes d'information
Taille de l’entreprise
Entreprise de taille intermédiaire (300 salariés)
Date de lancement
2020
Nombre de salariés éligibles
Entreprise de taille intermédiaire (300 salariés)
Cas d'utilisation
- Proposer une solution de mobilité douce accessible
- Réduire l’empreinte carbone des salariés
- Préserver le pouvoir d’achat des salariés
Les résultats
Le service Zenride répondait à leurs attentes par des objectifs communs et la possibilité de proposer la même qualité de service à tous les salariés de la société, où qu’ils se trouvent. Le lancement du service a permis à 11% des salariés de faire le choix du vélo, en un an seulement. Un taux qui dépasse déjà les objectifs du plan vélo du gouvernement qui est d’atteindre à l’échelle du pays les 9%. Ce sont également 320kg de C02 annuels qui sont économisés en moyenne par les salariés qui optent pour le vélo.
11% d'employés vélotaffeurs
De vélotaffeurs
Découvrez les témoignages des salariés
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